Ante esta realidad, InfoJobs y ESADE han analizado qué habilidades son las más valoradas en las empresas y cómo lo percibe la población activa. Según los datos del Informe Anual 2017 InfoJobs–ESADE sobre el Estado del Mercado Laboral, la capacidad para trabajar en equipo (70%), para resolver conflictos (57%) y para tomar decisiones (46%) son, hoy en día, las soft skills más valoradas por las organizaciones. Cierran el top 5 de las habilidades más demandadas la adaptación al cambio (44%) y la capacidad de comunicar eficazmente (43%).

El estudio, elaborado a partir de una encuesta realizada a más de 1.000 empresas y 3.000 candidatos, también pone de manifiesto que el 78% de la población activa española es consciente de que las soft skills son un aspecto diferencial en una entrevista de trabajo. No obstante, no todos los candidatos las poseen y en, algunas ocasiones, son difíciles de encontrar.

De acuerdo con los datos derivados del estudio, la capacidad para tomar decisiones (57%), la capacidad para resolver conflictos y problemas (56%), la tolerancia a la presión (44%) y la capacidad para adaptarse al cambio (42%) son, según las empresas, las cuatro soft skills más difíciles de encontrar en los empleados.

Además, preguntadas sobre la formación que se está impartiendo, el 89% de las empresas asegura que, hoy en día, no se está formando a los jóvenes para que desarrollen sus habilidades sociales. En concreto, un 46% cree que estas skills se adquieren, mayoritariamente, a través de la experiencia profesional, mientras que un 27% considera que se adquieren en el entorno familiar.