Para saber qué aspectos son los más valorados por los empleados en nuestro país vamos a recurrir al índice Great Place to Work, que en su última edición ha señalado como mejores empresas a Vodafone España (en la categoría de más de 1.000 empleados), Mars España (de 500 a 1.000), Cisco Systems (de 250 a 500), Stryker (de 100 a 250) y el Hotel AR Diamante Beach Spa & Convention Centre (de 50 a 100).

Todas ellas tienen algunos puntos en común y pueden ayudarte a desarrollar tu estrategia de employer branding. Concretamente, lo más valorado por un 98% de empleados es el horario flexible, seguido de tener un trato igualitario sin importar la orientación sexual (97%) o tener establecido un código de conducta –y una persona responsable que vele por su cumplimiento– para combatir cualquier tipo de discriminación: sexo, edad, religión…

Otro de los factores que han llevado a Vodafone y el resto de compañías a lo más alto de ranking ha sido ofrecer un seguro médico a sus trabajadores (valorado por un 90%), contar con jefes que se comporten de manera honesta con sus equipos (89%) y que puedan solicitar días libres cuando realmente lo necesitan (86%).

Para fomentar el compromiso de sus empleados, las empresas mejor valoradas para trabajar en España hacen que sus líderes valoren –de verdad– los esfuerzos extraordinarios que hacen los trabajadores a lo largo de su jornada (82%) y tienen en cuenta tanto las opiniones como las decisiones de estos, haciéndoles sentir que sus aportaciones son importantes para la empresa (77%). 

Como ves, hay muchas medidas que puedes tomar para hacer que tus trabajadores se sientan parte de tu proyecto, aumentando su grado de implicación y compromiso con tus objetivos.