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¿Cómo gestionar equipos multiculturales?
La globalización de los negocios y las nuevas tecnologías se traducen en una proliferación de equipos geográficamente dispersos, formados por personas de diferentes nacionalidades y culturas. Esta realidad multicultural supone un enriquecimiento en la toma de decisiones y en el trabajo en equipo, gracias a la diversidad de puntos de vista y...
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Claves para transformar empleados en embajadores de marca
Del mismo modo que cuando queremos adquirir un nuevo producto o contratar un servicio es cada vez más habitual que busquemos opiniones de otros usuarios antes de tomar la decisión final, con la creciente penetración de las redes sociales en nuestras vidas, los candidatos realizan una operación similar cuando piensan en cambiar de empresa o aceptar una nueva oferta de trabajo.
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Demuestra que eres el mejor profesional, pero no alardees de ello
Después de un largo proceso de presentar una candidatura, pasar test psicotécnicos, pruebas prácticas, posiblemente grabar un video sobre ti… llega el esperado momento de acudir a la entrevista presencial.
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Cómo volver al trabajo y no morir en el intento
Después de unas semanas de merecido descanso, llega el momento de volver al trabajo. Hemos pasado unas vacaciones magníficas, olvidado el despertador y las preocupaciones de todo el año, pero la vuelta a la normalidad del día a día nos puede provocar una sensación de falta de energía, tristeza o apatía. Se trata del llamado síndrome postvacacional.
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¿Qué es el liderazgo democrático?
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Programas de acción social en las empresas: qué son y cómo funcionan
¿Has oído hablar de los programas de acción social corporativa? Se incluyen dentro de la llamada Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de las organizaciones y los expertos los definen como el conjunto de recursos humanos, técnicos y financieros que una organización dedica a proyectos sociales, generalmente relacionados con aquellos...
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¿CÓMO COMBATIR LA DESMOTIVACIÓN LABORAL?
Tener empleados desmotivados tiene importantes consecuencias. La desmotivación laboral se traduce en un aumento del absentismo, una reducción de la productividad y una elevada rotación que puede llegar a afectar, también, a la imagen y reputación de la compañía.
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La desconexión digital, una tarea pendiente
Es viernes, son las siete de la tarde y recibes un mail de trabajo o una llamada de tu jefe. Responder o no responder, he ahí la cuestión. Lo cierto es que las nuevas tecnologías nos facilitan nuestro trabajo diario, pero a la vez hacen que la frontera entre vida personal y profesional se difumine en un momento en el que la conciliación es uno de los aspectos más demandados por los...
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La diversidad generacional, clave para la competitividad
Baby Boomers, Generación X, Y o Z. Por primera vez, empiezan a convivir en las empresas cuatro generaciones diferentes con distintas formaciones y experiencias y que entienden la vida y el trabajo de forma totalmente distinta. Ante la disparidad de expectativas y necesidades, cada vez más surge con fuerza la necesidad de implantar planes y políticas que favorezcan la gestión de la...
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Claves para implementar una estrategia de bienestar corporativo
Ser una empresa saludable está de moda, pero además es rentable. Conscientes de los beneficios que aporta tener empleados sanos y felices a nivel de productividad, de compromiso e incluso de atracción de talento, las compañías españolas están apostando por convertirse en empresas saludables que ponen al empleado en el centro. Según la Organización Mundial de la Salud (...
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