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¿Cómo explicar periodos de inactividad profesional en las entrevistas de trabajo?

¿Cómo explicar periodos de inactividad profesional en las entrevistas de trabajo?

Existen distintos motivos por los que a veces estamos períodos de tiempo sin trabajar: sufrir alguna enfermedad, cuidar de familiares o disfrutar de años sabáticos. Sin embargo, explicar períodos de pausa entre empleos puede resultar complejo cuando afrontamos una entrevista de trabajo. Por ello, ¡te ofrecemos algunos consejos que te serán muy útiles para poner en valor estos...
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La proactividad, habilidad clave para alcanzar el éxito en los procesos de selección

La proactividad, habilidad clave para alcanzar el éxito en los procesos de selección

Para conseguir un trabajo, no solo sirve inscribirse en la oferta.Es imprescindible ser proactivo/a y mostrar interés e iniciativa. Llamar por teléfono, contactar por redes sociales, establecer relaciones por LinkedIn, ajustar el currículum a cada oferta, hacer preguntas durante la entrevista son algunos consejos que fomentarán tu proactividad y te servirán para marca la...
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El impacto de la IA en la Gestión de Personas

El impacto de la IA en la Gestión de Personas

La Inteligencia Artificial (IA) es ya un avance que afecta a la digitalización de la gran mayoría de procesos dentro de las organizaciones. En el área de Gestión de Personas, sin duda, es una herramienta para automatizar los procesos, haciéndolos más rápidos y accesibles. A la vez, permite recopilar datos que pueden servir para mejorar la selección de talento, así como las...
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5 claves para que tu equipo esté cohesionado

5 claves para que tu equipo esté cohesionado

Uno de los principales desafíos que tienen las empresas en materia de gestión de equipos es conseguir que los miembros estén cohesionados y trabajen por un mismo objetivo. Al estar los equipos formados por individuos diversos, cada uno/a tiene su propia personalidad, ritmo y habilidades. Por ello, es clave conocer al equipo detalladamente y fomentar actividades para generar teambuilding....
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La resiliencia, clave para la gestión de conflictos en el trabajo

La resiliencia, clave para la gestión de conflictos en el trabajo

La resiliencia es la capacidad de enfrentar situaciones adversas con éxito y salir reforzado/a de ellas. En el ámbito laboral, es una habilidad clave para afrontar los posibles conflictos que pueden surgir dentro del equipo. Además, el papel del líder es fundamental para resolver la problemática e incluso, convertirla en una oportunidad. ¡A continuación, te explicamos qué...
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Tips para pedir un aumento de sueldo

Tips para pedir un aumento de sueldo

Según una encuesta de ADP Reserach Institute, seis de cada diez empleados tienen pensado pedir una mejora salarial en 2023. Aunque muchos profesionales consideren que se merecen un aumento de sueldo, pocos son capaces de dar el paso y pedir a sus superiores este incremento salarial. Preparar los argumentos y poner en valor los resultados conseguidos es esencial para conseguirlo. ¡...
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¿Cómo prepararte una entrevista en inglés con éxito?

¿Cómo prepararte una entrevista en inglés con éxito?

Cada vez es más frecuente que en las entrevistas de trabajo te hagan algunas preguntas en inglés para evaluar tu nivel. Así que, si buscas trabajo en el extranjero, quieres trabajar en una empresa internacional o simplemente te piden inglés como requisito para un proceso de selección, te dejamos algunos consejos para prepararte la entrevista y afrontarla con éxito. Las entrevistas de...
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Guía para gestionar equipos en remoto

Guía para gestionar equipos en remoto

Hoy en día, ante el nuevo paradigma laboral, prácticamente todas las empresas han implantado el teletrabajo parcial o total, lo que implica reinventar los modelos de gestión de personas. Liderar y coordinar los equipos en remoto exige nuevas herramientas y competencias. ¿Quieres saber cuáles? ¡Te las explicamos a continuación! Nuevas fórmulas de liderar...
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Priorizar la inclusión, herramienta para mejorar el sentimiento de pertenencia

Priorizar la inclusión, herramienta para mejorar el sentimiento de pertenencia

Según el índice BLISS de BCG, que evalúa el sentimiento de inclusiónen las organizaciones, el rol de los líderes en el impulso de la inclusión es clave para mejorar la experiencia de los empleados/as. Los profesionales valoran muy positivamente las empresas comprometidas con la inclusión, argumentando que incrementa el sentimiento de felicidad y el desarrollo de su...
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¿Cómo hacer un reskilling/upskilling con éxito?

¿Cómo hacer un reskilling/upskilling con éxito?

Quedarse desactualizado/a en el ámbito laboral puede llegar a ser peligroso y contraproducente. Por ello, el Reskilling o el Upskilling , proceso de mejora del trabajo a través del reciclaje laboral, puede ayudar a los empleados a mantener sus habilidades al día. Se trata de un proceso de re-enfocar habilidades profesionales que también puede ser útil para encontrar trabajo...
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